关于团队管理的点滴
现在自己带着一个20人左右的团队，包括技术开发、设计、编辑等，年龄跨阶段不大，79-88年这一段的，有一些有自己固定的思维方式，但不懂团队合作，有刚走出校门不久，工作比较配合，经验能力有所欠缺，但经常会因为个性问题造成团队内协作沟通问题。也有国外留学工作几年才回国的，人有点浮，但确实对一些事情有更好的视野。整个团队不算难以管理，只是任何公司任何团队，因为不是相对独立的个人，所以总会有很多问题存在。准备写一些自己处理事情的办法（连方法都不是，只是自己解决问题的办法），先在这里给自己挖个坑，等抽空写一下。——》下面填坑。
一、不把自己当Leader
二、管理好自己比管理好团队更重要
三、员工的自由空间和公司规章制度同样重要
四、学会说“不行”
暂无评论 »